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Chef d’équipe F/H
- Référence de l'annonce : CE-TIG
Le poste
Chef d’équipe F/H
Depuis le 24/10/2024
CDI
Tigery, Essonne (91)
Expérience de 3 ans minimum
Vos missions :
Rattaché au Directeur de Site ou au Responsable d’Exploitation, le Chef d’Equipe assure la gestion des activités logistique de son périmètre.
Contrôler les activités logistiques
- Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients
- Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc) selon les consignes en vigueur
- Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité,)
- Etre garant de la qualité de service, du respect des process et de la production
Animer la sécurité
- Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Participer à l’analyse et la réduction des accidents du travail
Manager les équipes
- Fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance de celle-ci : veille au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc), gestion des activités et des temps, mise en place de communication managériale de proximité, (brief, réunion), gestion de situations conflictuelles
- Accueillir les nouveaux collaborateurs et former l’équipe afin d’être garant du respect des process
- Proposer des actions d’amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience similaire dans le secteur du e-commerce et dans le management d’équipe de minimum 30 personnes.
- Capacité managériale
- Rigueur
- Respect des process
- Réactivité
- Ecoute active
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Goût de la performance
- Connaissance de WMS
Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et une expérience de 3 ans minimum en logistique/management d’équipe.
Le poste
Chef d’équipe F/H
Depuis le 24/10/2024
CDI
Tigery, Essonne (91)
Expérience de 3 ans minimum
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L’emploi chez Log’s
Dès réception de votre candidature, nous l’étudions et vous garantissons un retour, qu’il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S’en suit un premier entretien RH, pour s’assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d’embauche et préparons votre future intégration. Bienvenue chez nous !
LOG’S s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. LOG’S s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.
LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. Créée en 2002, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, et compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.
Depuis 2022, LOG’S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d’euros.
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