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Key Account Manager F/H
- Référence de l'annonce : KAM-LOS
Le poste
Key Account Manager F/H
Depuis le 12/08/2024
CDI
Lesquin, Nord (59)
Expérience de 2 ans minimum
Vos missions :
Rattaché au Responsable de la relation client, le Key Account Manager gère et développe son portefeuille clients.
Gestion de son portefeuille clients :
- Fidéliser et accompagner les clients
- Apporter des solutions, un suivi régulier, personnalisé et intégré dans les outils mis à disposition (type CRM)
- Négocier les revalorisations annuelles en lien avec les contrats & les conditions contractuelles
- Garantir la satisfaction client en entretenant une relation de proximité
- Participer au Copil et accompagner les Directeurs dans leurs préparations
- Gérer les éventuelles problématiques soulevées par le Client ou les Directeurs
Développer son portefeuille clients :
- Développer les comptes existants et de nouveaux partenariats en phase avec la stratégie commerciale.
- Se coordonner avec les équipes commerciales et méthodes pour garantir la cohérence des actions de développement
Pour mener à bien cette mission, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les régions grand Nord et des déplacements ponctuels sur le périmètre national.
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en B to C et/ou B to B dans le secteur de la logistique/ transport.
Vos atouts pour réussir ces missions :
- Connaissance du secteur de la logistique/ transport
- Maîtrise pack Office 365
- Capacité à négocier
- Sens de la communication (écrite / orale)
- Ecoute active
- Capacité d’adaptation
- Savoir faire preuve d’intelligence émotionnelle
- Capacité à coopérer en interservices
- La pratique d’une langue étrangère est fortement conseillée (Anglais)
Le poste
Key Account Manager F/H
Depuis le 12/08/2024
CDI
Lesquin, Nord (59)
Expérience de 2 ans minimum
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L’emploi chez Log’s
Dès réception de votre candidature, nous l’étudions et vous garantissons un retour, qu’il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S’en suit un premier entretien RH, pour s’assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d’embauche et préparons votre future intégration. Bienvenue chez nous !
LOG’S s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. LOG’S s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.
LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. Créée en 2002, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, et compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.
Depuis 2022, LOG’S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d’euros.
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